产假是在职女性孕产期所享有的一种休假待遇。
一般情况下产假的总天数为98天,在生产之前的半个月准妈妈就可以开始休产假,并不是从预产期那天开始休。
如果生育时遭遇难产,产假可以增加15天;如果产妇所生育的是多胞胎,只要多生育一个宝宝,产假就可以增加15天;如果怀孕满四个月就出现了流产的情况,这样的女性也可以享受产假,但产假只有15天,如果超过四个月流产,可以享受42天的产假。
以上是一个休产假的大体规定,在我国各个省份地区对于产妇休产假都有相应的条例规定。有一些地区除了98天的产假之外,产妇还可以额外享受30天的生育假,甚至还有一些地区的产假可以长达180天。
产假期间,用人单位需要正常给产妇发放工资,并且不得降低工资,不可在此期间将产妇辞退,包括用其他任何形式和在休假的产妇解除劳动合同都是违法的。
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