怀孕的女性经常感觉恶心想吐,食欲不振,吃不下饭,如果月份在大一些就会更加难受了,很多人想到了辞职,一部分人因为生活原因不想辞职,产生了请假的想法。其实怀孕期间如果没有出现先兆流产的情况需要保胎,是不可以一直请假的,而且医院也不会给开疾病证明,身体不舒服也最多可以请15天。
没有备孕的情况下也是可以怀孕的,前提是男女双方均未患有隐疾或者没有吃一些药物。进行备孕归根结底就是让男女双方的身体状态达到最佳状态,增加受孕的机率。所以,平时作息正常,状态良好,就不必担心没有备孕就怀上孩子了。
如果有空闲时间,那么还是做好备孕工作比较好,可以在备孕的过程中避免抽烟酗酒,同时还要注意补充叶酸,这样才能确保孕期的营养需求,这样对备孕阶段也不会造成不良影响,如果备孕阶段还不太放心,那么定期到医院做检查就可以了。
在怀孕6个月后,胎儿是差不多是已经成型了,如果去做引产的话还是有一定的危险,引产手术给手术者带来的风险相对较大、术后并发症和后遗症也多,所以大家必须要到正规、专业的医院进行手术,这样才会对自己的生命安全有保障。正规医院有专业的医师亲自操作,避免了手术中操作不当,所造成的出血、感染等后遗症。要做引产手术的女性,那么一定要尽早的进行。怀孕的时间越久,子宫增大也就越快,子宫壁充血变软,手术的时候容易损伤子宫壁。因此,中期引产比早期人工流产难度大,并发症多。此时大家一定要选择一种安全性较高的引产技术,这样才能避免流产的时候出现什么意外,或者是术后出现不孕症,到时候就后悔莫及了。希望在做引产前一定要谨慎,对自己的健康负责。
由于怀孕前三个月是最关键也是最容易流产的时期,所以一般是禁止同房的,以防妊娠早期造成流产,专家对此也做了一些专业的建议。
专家建议
陈医生
一般是不建议怀孕前三个月同房的,这是因为怀孕前三个月的时候,由于胚胎着床不稳定,并且胎盘尚未发育成熟,同房的话,会使得子宫兴奋,引起收缩,从而导致少量出血、腰酸、腹痛,甚至还可能会造成流产的发生。所以,一般是不建议怀孕前三个月的时候同房的。如果夫妻想要同房,最好等到胎儿稳定后。
如果你在产假后辞职,你必须有保险身份才能获得生育津贴。如果生育津贴还没有降下来,说明你已经离职了,可能无法领取,因为从申请生育津贴到确认发放需要两个月的时间。
此外,产假津贴是公司账户,而不是个人账户。
为符合领取生育低保和生育医疗津贴的条件,妇女必须符合下列条件:
(一)具有本市城市户口;
(二)参加本市的城镇社会保险;
(三)属于计划生育范畴;(注意)
(四)在有规定妇产科的医疗机构生产、流产(包括自然流产、人工流产)的。
生育低保期限如下:
(一)怀孕满7个月(含7个月)生育的,享受前3个月的生育生活津贴;
(二)怀孕不如婴儿于出生满7个月时早产,可享受3个月的产假生活津贴。
(三)怀孕3个月以上(含3个月)不满7个月的,享受一个半月的生育生活津贴;
(四)妊娠第三个月发生流产或者异位妊娠的,享受一个月的生育生活津贴。
依照前款第(一)项、第(二)项规定享受生育津贴的妇女,也可以依照下列规定享受生育津贴:
(一)难产的,提高生育津贴半个月;
(二)对符合计划生育晚育条件的,加发一个月的生育生活津贴;
(三)多胞胎的,每多生一名婴儿,生育津贴增加半个月。
总之,产假结束后,如因各种原因离职,应向部门负责人提交书面申请。如果您想要领取生育津贴,您必须妥善保管好离职时间。
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